Lužická akademie budoucnosti vstupuje do druhého ročníku - QLEE a REVIERWENDE spolupracují
Berlín, 27. února 2024: Kvalifikační síť v Lužici pro obnovitelné zdroje energie (QLEE) a projekt REVIERWENDE Německé odborové konfederace dnes v kampusu EUREF v Berlíně-Schönebergu podepsaly dohodu o spolupráci, která má dále posílit jejich stávající spolupráci.
Hlavním předmětem dohody o partnerství je společná organizace druhého ročníku Zukunftsakademie Lausitz, který se bude konat v Lübbenau od 8. do 12. července 2024.
Cílem spolupráce mezi společnostmi QLEE a REVIERWENDE je rovněž zvýšit povědomí o energetické transformaci v Lužici. Oba projekty, financované Spolkovým ministerstvem hospodářství a ochrany klimatu na základě rozhodnutí Spolkového sněmu, podporují místní hospodářství a občanskou společnost při strukturálních změnách a přispívají k úspěchu energetické transformace v Lužici.
Jan Hinrich Glahr, Německý svaz pro obnovitelné zdroje energie: "Jsem rád, že se tento formát pro mladé lidi po úspěšném loňském startu koná již podruhé. Obnovitelné zdroje energie pomohou zajistit, aby Lužice zůstala nejen energetickým regionem, ale také regionem inovací. Jako odvětví budoucnosti zajišťují tvorbu místních hodnot a pracovních míst. Otevřenost a nadšení pro diskusi na téma obnovitelných energií jsou pro náš kvalifikační projekt přínosem a významně přispívají k podpoře procesu transformace v Lužici!"
Martin Heusler, kvalifikační centrum LEAG: "Získání a kvalifikace mladých odborníků pro růstovou oblast obnovitelných energií a nových klimaticky neutrálních technologií a jejich zajištění pro region je nyní pro vzdělávací a další vzdělávací společnosti v energetice na denním pořádku. LEAG a partneři spolupracující v rámci QLEE se na to zaměřují již několik let a začali tomu udávat směr mimo jiné novým kurzem dalšího vzdělávání "Expert pro vodíkové aplikace". Společně s REVIERWENDE chceme a můžeme získat více mladých lidí, kteří se zajímají o technickou profesi, v níž mohou pomoci utvářet budoucnost svou i své země."
Marko Schmidt, vedoucí týmu REVIERWENDE - Lužická kancelář: "Mladí lidé jsou hybnou silou společenského vývoje. Pouze s jejich kreativitou, otevřeností a odbornými znalostmi můžeme čelit výzvám klimatických změn ve spojení s vysokou přidanou hodnotou. Lužice jako energetický region symbolizuje tyto výzvy a jejich příležitosti. Dobrá odborná příprava, kvalifikace a spolurozhodování zaměstnanců v podnicích posilují tento region. Akademie budoucnosti nabízí mladým lidem vhled do dobré práce v Lužici prostřednictvím dialogu se zaměstnaneckými radami a zástupci mládeže a učňů."
Akademie budoucnosti je společná akce organizovaná Kvalifikační sítí pro obnovitelné zdroje energie v Lužici (QLEE) a projektem DGB REVIERWENDE za podpory DGB-Jugend Berlin-Brandenburg. Cílem je seznámit mladé lidi z Braniborska, Saska a Berlína s transformací energetického regionu Lužice, předat jim znalosti o energetické transformaci a podpořit výměnu. Více informací naleznete na adrese: Lusatia Future Academy | Your future counts on you | 8.-12. července 2024 | QLEE
QLEE - Kvalifikační síť v Lužici pro obnovitelné zdroje energie
Lužická kvalifikační síť pro obnovitelné zdroje energie (QLEE) je projekt, který poskytuje podnikům a zaměstnancům v hnědouhelném regionu nové ekonomické perspektivy prostřednictvím kompetentních kvalifikačních programů v oblasti nových technologií. Iniciátory jsou společnost LEAG, Institut für betriebliche Bildungsforschung (IBBF) a Bundesverband Erneuerbare Energie e.V. (BEE). Projekt je zaměřen na měnící se potřeby regionálního hospodářství během strukturálních změn a přispívá k rozvoji a udržení kvalifikované pracovní síly v Lužici. Na konci roku 2021 získal společný projekt schválení financování z programu německé vlády STARK, který financuje projekty podporující proces transformace směrem k ekologicky, ekonomicky a sociálně udržitelné hospodářské struktuře v uhelných regionech.
REVIERWENDE - Odbory formují strukturální změny
Projekt REVIERWENDE, iniciovaný Německou odborovou konfederací (DGB), působí jako aktivní společník a organizátor probíhajících strukturálních změn z pohledu zaměstnanců. Mezi hlavní pilíře tohoto projektu patří vytváření sítí, poradenských služeb a kvalifikačních opatření. Ústředními cíli jsou zachování a podpora dobré práce a integrace a realizace myšlenek zaměstnanců z hornické oblasti. Mezi hlavní oblasti činnosti patří také identifikace potenciálu a příležitostí v průběhu tohoto transformačního procesu, zejména s ohledem na mladou generaci.
27.02.2024